Beschreiben Sie den Fall möglichst klar und detailliert und halten Sie fest, warum Sie der Ansicht sind, dass ein wesentlicher Verstoss gegen die rechtlichen oder berufsständischen Vorgaben vorliegt. Der Hinweis muss mindestens die betroffene Person oder das betroffene Revisionsunternehmen, eine Beschreibung des Sachverhalts und den betreffenden Zeitpunkt oder die betreffende Zeitperiode enthalten. Im Idealfall erfolgt dies unter Nennung der mutmasslich verletzten rechtlichen oder berufsständischen Bestimmung. Weiter ist es hilfreich, wenn Sie uns Ihre Telefonnummer oder Ihre E-Mailadresse angeben, so dass wir Sie bei allfälligen Rückfragen kontaktieren können.